Offizielle Bezeichnung Land Hessen, Vertreten Durch Das Hessische Competence Center Zentrale Beschaffung Tender

Öffentliche Ausschreibung (dienstleistung) Seminare -persönlichkeit Und Führungsverhalten- Sowie -führungsnachwuchskompetenz- Hlfs Konzeption, Organisation Und Durchführung Der Seminare - Persönlichkeit Und Führungsverhalten- Sowie - Führungsnachwuchskompetenz- Für Die Hessische Landesfeuerwehrschule Konzeption, Organisation Und ... Mehrkonzeption, Organisation Und Durchführung Der Seminare - Persönlichkeit Und Führungsverhalten- Sowie - Führungsnachwuchskompetenz- Für Die Hessische Landesfeuerwehrschule Konzeption, Organisation Und Durchführung Der Seminare "persönlichkeit Und Führungsverhalten" Sowie "führungsnachwuchskompetenz" Für Die Hessische Landesfeuerwehrschule. A) Seminar "persönlichkeit Und Führungsverhalten" Das Seminar "persönlichkeit Und Führungsverhalten" Hat Zum Ziel, Dass Die Teilnehmer Ihre Selbstkompetenz (glaubwürdigkeit, Offenheit Für Veränderungen, Selbstmanagement, Ganzheitliches Denken, Delegieren, Optimismus, Entscheidungsfähigkeit, Zielorientiertes Führen, Konsequenz) Und Ihre Sozialkompetenz (kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Integrationsfähigkeit) Weiter Stärken. Es Sind Folgende Leistungen Zu Erbringen: - Erstellung Eines Detaillierten Schulungskonzeptes/ Schulungsmaterials - Durchführung Von 26 Seminaren [bestehend Aus 2 Blöcken Mit Jeweils 2 Tagen Für Jeweils Ca. 16 Teilnehmer] Sowie 3 Seminare (im Rahmen Des Zugführungslehrgangs / Brandinspektorenlehrgangs B-iv Am Standort Kassel; Der Trainer-ansatz Ist Hierbei Zu Berücksichtigen. Die Planungsgröße An Teilnehmern Liegt Hier Bei 26, Kann Jedoch Nach Unten Und Oben Leicht Variieren) Pro Jahr Über Eine Dauer Von Insgesamt 3 Jahren Zuzüglich Einer Dreimonatigen Pilotierungsphase Zur Erstellung/ Finalisierung Der Seminarunterlagen (insgesamt 39 Monate). Der Personalansatz Zur Durchführung Der Schulungen Ist Mit Einem Trainer Pro Trainingstag Zu Planen. - Veranstaltungen Sowohl In Präsenzform Vor Ort, Als Auch In Einem Online-präsenzformat, Je Nach Bedarf - Im Vorfeld Bereitstellung Von Seminarbegleitenden Unterlagen An Teilnehmer In Digitaler Form - Evaluierung Der Schulung Und Ergebnisübersendung An Hlfs Der Auftragnehmer Muss Garantieren Können, Zwei Veranstaltungen Paralleln Durchzuführen Und Ggf. Auftretende Krankheitsbedingte Ausfälle Entsprechend Kompensieren Zu Können. B) Seminar "führungsnachwuchskompetenz" Ziel Dieses Seminares Ist Es, Den Teilnehmern Die Grundlagen Der Führung Zu Vermitteln, Ihre Präsentationskompetenz Und Ihre Kommunikationskompetenz Zu Stärken Sowie Ihre Teamfähigkeit Weiter Auszubauen. Durch Dieses Seminar Werden Feuerwehrangehörige Ohne Führungserfahrung Auf Die Anstehenden Aufgaben In Einer Führungsposition Vorbereitet. Es Sind Folgende Leistungen Zu Erbringen: - Erstellung Eines Detaillierten Schulungskonzeptes/ Schulungsmaterials - Durchführung Von 26 Seminaren [jeweils 3 Tage Für Jeweils Ca. 16 Teilnehmer] Pro Jahr Über Eine Dauer Von Insgesamt 3 Jahren Zuzüglich Einer Dreimonatigen Pilotierungsphase Zur Erstellung/finalisierung Der Seminarunterlagen (insgesamt 39 Monate). Der Personalansatz Zur Durchführung Der Schulungen Ist Mit Einem Trainer Pro Trainingstag Zu Planen. - Im Vorfeld Bereitstellung Von Seminarbegleitenden Unterlagen An Teilnehmer In Digitaler Form - Evaluierung Der Schulung Und Ergebnisübersendung An Hlfs Der Auftragnehmer Muss Garantieren Können, Zwei Veranstaltungen Parallel Durchzuführen Und Ggf. Auftretende Krankheitsbedingte Ausfälle Entsprechend Kompensieren Zu Können.