VIVEA Tender

La Problématique Du Travail En Agriculture A Émergé Depuis Plusieurs Années, En Lien Notamment Avec Les Mutations Du Monde Agricole, Autour De La Baisse De La Main D’œuvre Familiale Compensée Par Le Salariat, De L’augmentation De La Taille Des Exploitations Et De La Nature Des Activités À Assumer, Des Modifications Profondes Dans Le Type De Travail Mis En Œuvre (automatisation, Tâches Administratives, Importance Du Pilotage De L’exploitation, Etc), Du Changement De Regard Sur Les Tâches Pénibles, Etc… Une Charge De Travail Trop Lourde Et Les Risques Psycho-sociaux Qui Y Sont Associés, Ainsi Que Les Questions Relationnelles Tant Personnelles Que Professionnelles, Peuvent Causer Des Difficultés Voire Des Drames Dans Les Exploitations. Au Printemps 2023, Des Travaux Menés Sous L’égide De La Chambre Régionale D’agriculture De Bourgogne Franche-comté Avait Mis En Lumière Que, Parmi Les Agriculteurs De Bourgogne Franche-comté Interrogés Sur Leur Rapport À Leur Travail : 69% Ressentaient Des Difficultés, 90% De Ces Agriculteurs En Difficulté Déclaraient Avoir Des Problèmes Pour Trouver Et Garder De La Main D’œuvre Qualifiée, 40% De Ces Agriculteurs Avec Des Problèmes De Main-d’œuvre Déclaraient N’avoir Aucune Solution Pour Remédier À Ce Problème. Dans Ce Contexte, Les Élus Du Comité Vivea De Bourgogne Franche-comté Ont Souhaité Développer Une Offre De Formation Sur Les Thèmes De L’organisation Du Travail, Des Relations Humaines Et Du Bien-être Au Travail, À Destination Des Contributeurs Vivea De La Région.