United Nations Development Programme Tender

Notice De Selection Recrutement D’un Consultant Pour L’élaboration De Guide/outils Et Conduire Des Formations En Plaidoyer Et Recours Référence Du Dossier : 597/ic/obs Mada/2021   Date De Publication :  28 Juillet 2021     Pays                                                                 Madagascar Intitulé De La Mission :                                 Elaboration De Guide/outils Et La Conduite De Formation En Développement De Projets De Pour Les Jeunes – Formation En Plaidoyer Et Recours Type De Contrat :                                          Contrat Individuel Niveau De Poste Et D’expérience :           National Durée De La Mission                                      30 Jours De Travail Type Et Lieu D’affectation :                        Dans Les Zones D’intervention Prière Envoyer Vos Propositions (propositions Technique Et Financière) Dûment Signées À L’adresse E-mail Offres.mg@undp.org Avec Mention De La Référence Et Intitulé Du Dossier.   Votre Proposition Devra Être Reçue Au Plus Tard Le 13 Août 2021 À 10h00, Heure D’antananarivo.   N’hésitez Pas À Écrire À L’adresse Upm.mg@undp.org Pour Toute Information Complémentaire.   Les Candidatures Féminines Sont Vivement Encouragées Profil Du/de La Consultant(e) Valeurs Intrinsèques :  démontrer Son Intégrité En Se Conformant Aux Valeurs Et Aux Normes Morales De L'onu Favoriser La Vision, La Mission, Et Les Buts Stratégiques Du Pnud Démontrer Sa Capacité D’exercer Dans Un Environnement Ne Tenant Pas Compte De La Différence Culturelle, De Genre, De Religion, De Race, De Nationalité Et De Sensibilité Démontrer La Rigueur Dans Le Travail, Une Grande Disponibilité, Une Aptitude Au Travail En Équipe Et Un Esprit D’initiative Développé Compétences Fonctionnelles :  Gestion De La Connaissance Aptitude À Favoriser La Gestion De La Connaissance Au Sein Du Pnud Et À Faciliter L’assise D’un Environnement D’apprentissage Dans Le Bureau Par Sa Propre Conduite Et Son Comportement Aptitude À Continuer À Renforcer Ses Capacités Et À Assurer Son Développement, Personnel Dans Un Ou Plusieurs Domaines De Pratiques  aptitudes Opérationnelles Bonne Connaissance Des Réalités Institutionnelles, Sociales Et Culturelles Une Bonne Expérience De L’utilisation D’approches Participatives Bonnes Qualifications En Informatique Aisance Dans La Communication Écrite Et Orale Aptitude À Établir Des Bonnes Relations Avec Les Partenaires Et À Produire Des Réponses Rapides Et Adéquates. Éducation :  -           Bac + 5 En Sciences Sociales, Sociologie/anthropologie / Management Du Développement, Andragogie Ou Équivalent. Expérience Professionnelle :  Au Moins Cinq (05) Années D’expériences En Renforcement De Capacités Société Civile, Facilitation Des Ateliers, Études Ou Recherches Sur Le Développement, Plaidoyer, Lobbying. Avoir Des Références Avérées Dans Le Domaine De La Gouvernance À Madagascar Avoir Une Bonne Connaissance Des Paysages Politique, Juridique Et Socio-économique À Madagascar Avoir Une Bonne Connaissance Des Enjeux Et Défis Autour De La Jeunesse Malagasy Avoir Une Bonne Connaissance Des Enjeux Autour De La Consolidation De La Paix À Madagascar Avoir Les Moyens Techniques Pour La Mise En Œuvre De La Mission Forte Expérience Dans La Gestion De Projets Et Dans La Coordination Des Partenaires Locaux Capacités À Démarrer Des Activités Rapidement Dans Des Contextes Complexes. Expérience À Animer Des Ateliers Et Formations Une Capacité Prouvée À Travailler En Milieu Institutionnel Avec Des Responsables De Ministères Et Des Partenaires Au Développement De Haut Niveau, Ainsi Qu’avec Des Responsables Des Entités Territoriales Décentralisées ; Expériences De Travail Avec Les Osc À Madagascar Est Un Atout.