United Nations Development Programme Tender

Notice De Selection Recrutement D’un(e) Consultant(e) Pour L’élaboration Des Outils De Formation En Leadership, Développement Et Gestion Des Projets Et Pour La Conduite Des Sessions De Formation En Faveur Des Jeunes De L’observatoire Safidy Et Les Acteurs Partenaires Référence Du Dossier : 530/ic/obs Mada/2021   Date De Publication :  28 Juillet 2021     Pays                                                                 Madagascar Intitulé De La Mission :                                 Elaboration De Guide/outils Et La Conduite De Formation En Développement De Projets De Pour Les Jeunes Type De Contrat :                                          Contrat Individuel Niveau De Poste Et D’expérience :           National Durée De La Mission                                      30 Jours De Travail Type Et Lieu D’affectation :                        Dans Les Zones D’intervention Prière Envoyer Vos Propositions (propositions Technique Et Financière) Dûment Signées À L’adresse E-mail Offres.mg@undp.org Avec Mention De La Référence Et Intitulé Du Dossier.   Votre Proposition Devra Être Reçue Au Plus Tard Le 13 Août 2021 À 10h00, Heure D’antananarivo.   N’hésitez Pas À Écrire À L’adresse Upm.mg@undp.org Pour Toute Information Complémentaire.   Les Candidatures Féminines Sont Vivement Encouragées. Profil Du/de La Consultant Compétences    Valeurs Intrinsèques :  démontrer Son Intégrité En Se Conformant Aux Valeurs Et Aux Normes Morales De L'onu Favoriser La Vision, La Mission, Et Les Buts Stratégiques Du Pnud Démontrer Sa Capacité D’exercer Dans Un Environnement Ne Tenant Pas Compte De La Différence Culturelle, De Genre, De Religion, De Race, De Nationalité Et De Sensibilité Démontrer La Rigueur Dans Le Travail, Une Grande Disponibilité, Une Aptitude Au Travail En Équipe Et Un Esprit D’initiative Développé Compétences Fonctionnelles : Gestion De La Connaissance Aptitude À Favoriser La Gestion De La Connaissance Au Sein Du Pnud Et À Faciliter L’assise D’un Environnement D’apprentissage Dans Le Bureau Par Sa Propre Conduite Et Son Comportement Aptitude À Continuer À Renforcer Ses Capacités Et À Assurer Son Développement, Personnel Dans Un Ou Plusieurs Domaines De Pratiques  aptitudes Opérationnelles Bonne Connaissance Des Réalités Institutionnelles, Sociales Et Culturelles Une Bonne Expérience De L’utilisation D’approches Participatives Bonnes Qualifications En Informatique Aisance Dans La Communication Écrite Et Orale Aptitude À Établir Des Bonnes Relations Avec Les Partenaires Et À Produire Des Réponses Rapides Et Adéquates.   Éducation :                           -    Bac + 4/5 En Sciences Sociales, Management De Projets Ou Équivalent   Expériences Professionnelles : Au Moins 5 Ans D’expérience Professionnelle En Matière De Gestion De Projets/programmes De Développement Et De Coordination De La Coopération Au Développement ; Une Expérience Du Renforcement Des Capacités (développement Des Stratégies, Planification Et Exécution Des Activités, Planification Et Exécution Budgétaire, Gestion Et Facilitation Des Équipes) ; Avoir Une Bonne Connaissance Des Enjeux Et Défis Autour De La Jeunesse Malagasy Avoir Une Bonne Connaissance Des Enjeux Autour De La Consolidation De La Paix À Madagascar Capacités À Démarrer Des Activités Rapidement Dans Des Contextes Complexes. Expérience À Animer Des Ateliers Et Formations Expériences De Travail Avec Les Osc À Madagascar Est Un Atout.