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Il Est Crucial De Poursuivre Le Marché De Formation À La Matrice Des Coûts Pour Assurer La Montée En Compétences Continue Des Chargés De Mission Au Sein Des Collectivités. En Effet, Le Taux De Turnover Au Sein Des Équipes Reste Significatif, Ce Qui Nécessite Une Formation Régulière Des Nouveaux Agents. De Plus, Toutes Les Collectivités N’ont Pas Encore Bénéficié De Ces Formations, Ce Qui Renforce La Nécessité D'élargir Le Programme À L'échelle Nationale. Les Évolutions Du Système D'observation, Qu’elles Soient Réglementaires Ou Liées À Des Ajustements Internes, Exigent Également Des Mises À Jour Régulières Du Contenu Pédagogique. Cela Garantit Que Les Acteurs Du Spgd Disposent Toujours Des Connaissances Les Plus À Jour Pour Remplir Et Exploiter Les Matrices Efficacement. Pour Ce Faire, L’ademe Souhaite Recruter Un Prestataire, Pour Les Missions Suivantes : -poursuivre La Diffusion De La Formation Au Remplissage De La Matrice, Pour Les Collectivités Et Les Be, En Appliquant Les Modalités De Suivi Et D’évaluation Individuelle. -actualiser Les Contenus Existants, En Prenant En Compte Les Évolutions Réglementaires Et En Proposant Des Modalités Pédagogiques Pertinentes.