Gmina Tarnovo Podgorne Tender

Title: Utrzymanie I Pielęgnacja Wybranych Terenów Zieleni W Gminie Tarnowo Podgórne description: 1. Przedmiotem Zamówienia Jest Utrzymanie I Pielęgnacja Terenów Zieleni W Gminie Tarnowo Podgórne. 2. Zakres Rzeczowy Zadania Będącego Przedmiotem Postępowania Opisany Jest Szczegółowo W Załączniku Nr 4 Do Swz. 3. Zamawiający Żąda Wskazania Przez Wykonawcę Części Zamówienia, Których Wykonanie Zamierza Powierzyć Podwykonawcom, I Podania Przez Wykonawcę Firm Podwykonawców. Należy W Tym Celu Wypełnić Odpowiedni Punkt Formularza Oferty, Stanowiącego Załącznik Nr 1 Do Swz. W Przypadku, Gdy Wykonawca Nie Zamierza Wykonywać Zamówienia Przy Udziale Podwykonawców, Należy Wpisać W Formularzu „nie Dotyczy” Lub Inne Podobne Sformułowanie. Jeżeli Wykonawca Zostawi Ten Punkt Niewypełniony (puste Pole), Zamawiający Uzna, Iż Zamówienie Zostanie Wykonane Siłami Własnymi Tj. Bez Udziału Podwykonawców. 4. Wspólny Słownik Cpv: 77 00 00 00-0: Usługi Ogrodnicze, 77 31 00 00-6: Usługi Sadzenia Roślin Oraz Utrzymania Terenów Zielonych 90 61 00 00-6: Usługi Sprzątania I Zamiatania Ulic, 90 62 00 00-9: Usługi Odśnieżania. 5. Zamawiający Wymaga 6 Miesięcznej Gwarancji Na Przedmiot Zamówienia. 6. Zamawiający Stosownie Do Art. 95 Ust. 1 Ustawy Pzp, Wymaga Zatrudnienia Przez Wykonawcę Lub Podwykonawcę Na Podstawie Stosunku Pracy Osób Wykonujących Czynności W Zakresie Realizacji Zamówienia, Których Wykonanie Polega Na Wykonywaniu Pracy W Sposób Określony W Art. 22 § 1 Ustawy Z Dnia 26 Czerwca 1974r. – Kodeks Pracy (dz. U. Z 2023 R. Poz. 1465 Oraz Z 2024r. Poz. 878 I 1222). Art. 22 § 1 Ustawy Z Dnia 26 Czerwca 1974r. – Kodeks Pracy : Przez Nawiązanie Stosunku Pracy Pracownik Zobowiązuje Się Do Wykonywania Pracy Określonego Rodzaju Na Rzecz Pracodawcy I Pod Jego Kierownictwem Oraz W Miejscu I Czasie Wyznaczonym Przez Pracodawcę, A Pracodawca – Do Zatrudnienia Pracownika Za Wynagrodzeniem. 6.1. Rodzaj Czynności Związanych Z Realizacją Zamówienia, Których Dotyczą Wymagania Zatrudnienia Na Podstawie Stosunku Pracy Przez Wykonawcę Lub Podwykonawcę Osób Wykonujących Czynności W Trakcie Realizacji Zamówienia: Czynności Osób Wykonujących Czynności Utrzymania I Pielęgnacji Zieleni. Zamawiający Wymaga, Aby Osoby Realizujące Przedmiot Zamówienia, Które Wykonywać Będą Czynności Faktycznie Związane Z Przedmiotem Zamówienia Opisane W Specyfikacji Warunków Zamówienia Były Zatrudnione Na Podstawie Umowy O Pracę. Wymóg Dotyczący Tylko Części 7: Zamawiający Wymaga Zaangażowania Do Realizacji Zamówienia W Całym Okresie Trwania Umowy Co Najmniej Dwóch Osób Z Grup Osób Wskazanych W Art. 96 Ust. 2 Pkt 2 Ustawy Pzp. Poprzez Zaangażowanie Do Realizacji Zamówienia Zamawiający Rozumie Zarówno Zatrudnienie Nowych Osób Będących Osobami, O Których Mowa W Art. 96 Ust. 2 Pkt 2 Ustawy Pzp, Jak I Oddelegowanie Do Realizacji Zamówienia Zatrudnionych Już Osób Będących Osobami, O Których Mowa W Art. 96 Ust. 2 Pkt 2 Ustawy Pzp. W Przypadku Osób Bezrobotnych, Osób Poszukujących Pracy Niepozostających W Zatrudnieniu Lub Niewykonujących Innej Pracy Zarobkowej Oraz Osób Do 30. Roku Życia Oraz Po Ukończeniu 50. Roku Życia, Posiadających Status Osoby Poszukującej Pracy, Bez Zatrudnienia, Zamawiający Wymaga, Aby Były To Nowozatrudnione Osoby Lub Osoby Zatrudnione Nie Wcześniej Niż 10 Dni Przed Zawarciem Umowy. W Sytuacji Rozwiązania Lub Wygaśnięcia Zatrudnienia Przed Zakończeniem Okresu Realizacji Zamówienia, Wykonawca Jest Zobowiązany Do Niezwłocznego Zatrudnienia Innej Osoby Z Grup Zagrożonych Wykluczeniem Społecznym, O Których Mowa W Art. 96 Ust. 2 Ustawy Pzp. W Przypadku Rozwiązania Stosunku Pracy Przed Zakończeniem Zamówienia, Zobowiązuje Się Do Niezwłocznego Zatrudnienia Na To Miejsce Innej Osoby, Jeżeli Jest To Konieczne, Aby Zachować Ciągłość Robót.