Command of the Police Tender

Title: Świadczenie Usług Zakwaterowania I Wyżywienia Policjantów Skierowanych Na Praktykę W Ramach Adaptacji Zawodowej description: 1. Przedmiotem Zamówienia Jest Świadczenie Usługi Zakwaterowania I Wyżywienia Policjantów Skierowanych Na Praktykę W Ramach Adaptacji Zawodowej. 2. Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Zawiera Rozdział Xix Swz Oraz Załącznik Nr 6 Do Swz. 3. Zgodnie Z Art. 13 Ust. 1 I 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (ue) 2016/679 Z Dnia 27 Kwietnia 2016 R. W Sprawie Ochrony Osób Fizycznych W Związku Z Przetwarzaniem Danych Osobowych I W Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/we (ogólne Rozporządzenie O Ochronie Danych) (tj. Dz. Urz. Ue L 119 Z 04.05.2016 R., Str. 1), Zwanym Dalej „rodo”, Zamawiający Informuje, Że: 1) Administratorem Pani/pana Danych Osobowych Jest Komendant Stołeczny Policji; 2) Nadzór Nad Prawidłowym Przetwarzaniem Danych Osobowych Sprawuje Inspektor Ochrony Danych Osobowych: Adres: Ul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa; Adres E-mail: Iod@ksp.policja.gov.pl 3) Pani/pana Dane Osobowe Przetwarzane Będą Na Podstawie Art. 6 Ust. 1 Lit. C Rodo W Celu Związanym Z Postępowaniem O Udzielenie Zamówienia Publicznego Prowadzonego W Trybie Przetargu Nieograniczonego Na Świadczenie Usług Zakwaterowania I Wyżywienia Policjantów Skierowanych Na Praktykę W Ramach Adaptacji Zawodowej, Nr Ref.: Wzp-456/25/46/z 4) Odbiorcami Pani/pana Danych Osobowych Będą Osoby Lub Podmioty, Którym Udostępniona Zostanie Dokumentacja Postępowania W Oparciu O Art. 18 Oraz Art. 74 Ust. 1 Ustawy; 5) Pani/pana Dane Osobowe Będą Przechowywane, Zgodnie Z Art. 78 Ustawy, Przez Okres 4 Lat Od Dnia Zakończenia Postępowania O Udzielenie Zamówienia, A Jeżeli Czas Trwania Umowy Przekracza 4 Lata, Okres Przechowywania Obejmuje Cały Czas Trwania Umowy; 6) Obowiązek Podania Przez Panią/pana Danych Osobowych Bezpośrednio Pani/pana Dotyczących Jest Wymogiem Ustawowym Określonym W Przepisach Ustawy, Związanym Z Udziałem W Postępowaniu O Udzielenie Zamówienia Publicznego; Konsekwencje Niepodania Określonych Danych Wynikają Z Ustawy; 7) W Odniesieniu Do Pani/pana Danych Osobowych Decyzje Nie Będą Podejmowane W Sposób Zautomatyzowany, Stosowanie Do Art. 22 Rodo; 8) Posiada Pani/pan: A) Na Podstawie Art. 15 Rodo Prawo Dostępu Do Danych Osobowych Pani/pana Dotyczących; B) Na Podstawie Art. 16 Rodo Prawo Do Sprostowania Pani/pana Danych Osobowych*; C) Na Podstawie Art. 18 Rodo Prawo Żądania Od Administratora Ograniczenia Przetwarzania Danych Osobowych Z Zastrzeżeniem Przypadków, O Których Mowa W Art. 18 Ust. 2 Rodo**; D) Prawo Do Wniesienia Skargi Do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Gdy Uzna Pani/pan, Że Przetwarzanie Danych Osobowych Pani/pana Dotyczących Narusza Przepisy Rodo; 9) Nie Przysługuje Pani/panu: A) W Związku Z Art. 17 Ust. 3 Lit. B, D Lub E Rodo Prawo Do Usunięcia Danych Osobowych; B) Prawo Do Przenoszenia Danych Osobowych, O Którym Mowa W Art. 20 Rodo; C) Na Podstawie Art. 21 Rodo Prawo Sprzeciwu, Wobec Przetwarzania Danych Osobowych, Gdyż Podstawą Prawną Przetwarzania Pani/pana Danych Osobowych Jest Art. 6 Ust. 1 Lit. B, C I F Rodo. *wyjaśnienie: Skorzystanie Z Prawa Do Sprostowania Nie Może Skutkować Zmianą Wyniku Postępowania O Udzielenie Zamówienia Publicznego Ani Zmianą Postanowień Umowy W Zakresie Niezgodnym Z Ustawą Oraz Nie Może Naruszać Integralności Protokołu Oraz Jego Załączników. **wyjaśnienie: Prawo Do Ograniczenia Przetwarzania Nie Ma Zastosowania W Odniesieniu Do Przechowywania, W Celu Zapewnienia Korzystania Ze Środków Ochrony Prawnej Lub W Celu Ochrony Praw Innej Osoby Fizycznej Lub Prawnej, Lub Z Uwagi Na Ważne Względy Interesu Publicznego Unii Europejskiej Lub Państwa Członkowskiego. 4. Wymagania W Zakresie Zatrudnienia Na Podstawie Stosunku Pracy W Okolicznościach, O Których Mowa W Art. 95 Ustawy: 1) Zamawiający Wymaga Zatrudnienia Przez Wykonawcę Lub Podwykonawcę Na Podstawie Stosunku Pracy Osób Wykonujących Następujące Czynności W Zakresie Realizacji Zamówienia: Obsługa Kuchenna. 2) W Trakcie Realizacji Zamówienia Zamawiający Uprawniony Jest Do Wykonywania Czynności Kontrolnych Wobec Wykonawcy Odnośnie Do Spełniania Przez Wykonawcę Lub Podwykonawcę Wymogu Zatrudnienia Na Podstawie Stosunku Pracy Osób Wykonujących Czynności Wskazane W Pkt 1. W Celu Weryfikacji Spełniania Tych Wymagań Zamawiający Uprawniony Jest W Szczególności Do Żądania: A) Oświadczenia Zatrudnionego Pracownika, B) Oświadczenia Wykonawcy Lub Podwykonawcy O Zatrudnieniu Pracownika Na Podstawie Umowy O Pracę, C) Poświadczonej Za Zgodność Z Oryginałem Kopii Umowy O Pracę Zatrudnionego Pracownika, D) Innych Dokumentów − Zawierających Informacje, W Tym Dane Osobowe, Niezbędne Do Weryfikacji Zatrudnienia Na Podstawie Umowy O Pracę, W Szczególności Imię I Nazwisko Zatrudnionego Pracownika, Datę Zawarcia Umowy O Pracę, Rodzaj Umowy O Pracę I Zakres Obowiązków Pracownika; 3) Wykonawca Na Każde Wezwanie Zamawiającego W Wyznaczonym W Tym Wezwaniu Terminie Przedłoży Zamawiającemu Wskazane W Pkt 2 Dowody W Celu Potwierdzenia Spełnienia Wymogu Zatrudnienia Na Podstawie Stosunku Pracy Przez Wykonawcę Lub Podwykonawcę Osób Wykonujących Czynności Wymienione W Pkt 1. Sankcje Z Tytułu Niespełnienia Tych Wymagań Zamawiający Określa W Rozdz. Xix Swz. 4) W Przypadku Uzasadnionych Wątpliwości, Co Do Przestrzegania Prawa Pracy Przez Wykonawcę Lub Podwykonawcę, Zamawiający Może Zwrócić Się O Przeprowadzenie Kontroli Przez Państwową Inspekcję Pracy. 5. Zamawiający Przewiduje Unieważnienie Postępowania, Jeśli Środki Publiczne, Które Zamierzał Przeznaczyć Na Sfinansowanie Zamówienia Nie Zostaną Przyznane.