CENTRE NATIONAL D'ETUDES SPATIALES Tender

Title: Accompagnement Au Changement Au Cnes/csg description: Mise En Place D’un Accord–cadre Multi-titulaire De 4 Ans Maximum (2 Ans Fermes Et 2 Années Optionnelles) Pour L’accompagnement/conseils, Le Déploiement Et L’approfondissement Aux Méthodologies De Travail (type Agile, Lean, Etc) Et Plus Globalement À La Transformation Du Csg Sur Ses Systèmes Et Méthodes De Travail. Le Cnes/csg Sollicite Un Support Aussi Bien En Accompagnement, Conseil, Formation / Sensibilisation / Communication, Aides Au Déploiement, Optimisation/approfondissement Des Connaissances, Analyses Détaillées De L’impact D’initiatives Et Méthodologies Pour La Transformation Du Csg (rédactions De Document, Animations, Reporting, Gestion Des Indicateurs. Dans Le Cadre De La Conduite De La Transformation (cdt) Du Csg, L’équipe Conduite De La Transformation Du Csg Aura Besoin D’un Accompagnement Pour Assurer Le Suivi De L’application Des Exigences De Haut Niveau, De Réaliser Des Ateliers, D’apporter Un Support Spécifique Aux Chefs De Projets Et Managers Du Cnes/csg. Les Activités Envisagées (liste Non Exhaustives) : · Animation D’ateliers D’optimisation De « Processus » · Animation Pour La Définition Des « Nouveaux » Processus En Apportant Un Centrage Client À Chaque Étape · Développement D’une Approche Collaborative Contribuant À Instituer Un État D’esprit Startup Et Un Cadre De Confiance Au Sein Des Équipes Cnes · Accompagnement Des Équipes Cnes Dans La Conduite De La Transformation Des Initiatives formaliser Les Attentes Des Parties Prenantes Selon Les Initiatives Et Modules  Contribuer À L’élaboration Du Backlog Sous Jira/confluence  Coacher Les Sponsors, Managers, Pm, Po, Architectes, Etc  Conseiller Sur Les Orientations Liées À De Nouvelles Gouvernances (ex Gouvernance De La Donnée),  Proposer Et Concrétiser Les Organisations Techniques Et Humaines,  Apporter Son Expertise Dans Les Différents Domaines Et Composantes Des Projets  Apporter Le Support En Tant Que Scrum Selon Les Sollicitations,  Elaborer Et Animer Des Ateliers,  Identifier Les Nouvelles Compétences Et Formations Associées  Réalisation De Supports De Sensibilisation/formation/communication  Réaliser Les Sessions De Sensibilisation/formation.