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Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (bauleistung) Erweiterung Der Bertha-von-suttner-schule Um Einen Neubau Mit Sporthalle Und Umbau Der Bestandsschule In 55252 Wiesbaden Los 002.1 Rohbau Holz, Holzfenster, Holzfassade Erweiterung Der Bertha-von- ... Mehrerweiterung Der Bertha-von-suttner-schule Um Einen Neubau Mit Sporthalle Und Umbau Der Bestandsschule In 55252 Wiesbaden Los 002.1 Rohbau Holz, Holzfenster, Holzfassade Erweiterung Der Bertha-von-suttner-schule Um Einen Neubau Mit Sporthalle Und Umbau Der Bestandsschule In 55252 Wiesbaden Holzbau-, Dach- Und Fassadenarbeiten Für Die Errichtung Eines Schulgebäudes Mit Zwei Einfeld-turnhallen Mit Ca. 6.150qm Bgf In Holz-hybrid-bauweise. Wesentliche Leistungen Dieser Ausschreibung: Baustelleneinrichtung An Ca. 1.200 M2 Holzrahmenbauwände Ca. 715 M2 Clt-wände Bsh-stützen Und -träger Ca. 3.250 M2 Brettsperrholzdecken Ca. 82 Stck. Holz-fenster-elemente Ca. 75 Stck. Sonnenschutzanlagen Ca. 2.400 M2 Brandschutzbekleidungen Des Holzbaus Ca. 2.200 M2 Vorgehängte Hinterüftete Holzfassade Ca. 600 Lfm Brandsperren

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Sonderregelung Offenes Verfahren (dienstleistungen) Qualifizierungsmaßnahme: Kooperative Bae In Teilzeit Gemäß § 16 Absatz 1 Sgb Ii In Verbindung Mit § 76 Ff Sgb Iii. Die Gründe, Weshalb Menschen Keine Ausbildung Beginnen, Sind Vielfältig. Neben Kinde ... Mehrqualifizierungsmaßnahme: Kooperative Bae In Teilzeit Gemäß § 16 Absatz 1 Sgb Ii In Verbindung Mit § 76 Ff Sgb Iii. Die Gründe, Weshalb Menschen Keine Ausbildung Beginnen, Sind Vielfältig. Neben Kindeserziehung Und Privater Fürsorgeverantwortung Sind Gesundheitliche Einschränkungen Und Lernbeeinträchtigungen Wesentliche Ursachen Dafür, Warum Menschen Kein Ausbildungsverhältnis In Vollzeit Aufnehmen Können. Eine Teilzeitberufsausbildung Kann In Diesem Fällen Eine Geeignete Ausbildungsform Sein, Bei Der Die Persönlichen Lebensumstände In Höherem Maße Berücksichtig Werden. Zugleich Haben Viele Menschen Schwierigkeiten, Eine Betriebliche Berufsausbildung Aufzunehmen. Eine Außerbetriebliche Berufsausbildung Bzw. Berufsausbildung In Außerbetrieblichen Einrichtungen (bae) Gemäß § 76 Sgb Iii Kann Hierbei Eine Geeignete Ausbildungsform Sein - An Dieser Stelle Setzt Die Maßnahme Bae Teilzeit An. Qualifizierungsmaßnahme: Kooperative Bae In Teilzeit Gemäß § 16 Absatz 1 Sgb Ii In Verbindung Mit § 76 Ff Sgb Iii. Die Gründe, Weshalb Menschen Keine Ausbildung Beginnen, Sind Vielfältig. Neben Kindeserziehung Und Privater Fürsorgeverantwortung Sind Gesundheitliche Einschränkungen Und Lernbeeinträchtigungen Wesentliche Ursachen Dafür, Warum Menschen Kein Ausbildungsverhältnis In Vollzeit Aufnehmen Können. Eine Teilzeitberufsausbildung Kann In Diesem Fällen Eine Geeignete Ausbildungsform Sein, Bei Der Die Persönlichen Lebensumstände In Höherem Maße Berücksichtig Werden. Zugleich Haben Viele Menschen Schwierigkeiten, Eine Betriebliche Berufsausbildung Aufzunehmen. Eine Außerbetriebliche Berufsausbildung Bzw. Berufsausbildung In Außerbetrieblichen Einrichtungen (bae) Gemäß § 76 Sgb Iii Kann Hierbei Eine Geeignete Ausbildungsform Sein - An Dieser Stelle Setzt Die Maßnahme Bae Teilzeit An. Die Laufzeit Der Maßnahme Erstreckt Sich Vom 01.09.2025 - 31.12.2029. Die Individuelle Teilnahmedauer Bestimmt Sich Anhand Des Einzelfalls. Die Maßnahme Umfasst 3 Wiederbesetzbare Maßnahmenplätze. Der Individuelle Einstieg Ist Wöchentlich Möglich. Die Laufzeit Der Maßnahme Erstreckt Sich Vom 01.09.2025 - 31.12.2029. Die Individuelle Teilnahmedauer Bestimmt Sich Anhand Des Einzelfalls. Die Maßnahme Umfasst 3 Wiederbesetzbare Maßnahmenplätze. Der Individuelle Einstieg Ist Wöchentlich Möglich.

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (bauleistung) Zentrum Für Demokratie Und Vielfalt - Neukonzeption Und Grundsanierung - Aufzug Technische Daten: Elektrisch Betriebener Aufzug Ohne Maschinenraum Barrierefreiheit: Aufzugs-typ 2 Nach Din / En81-70 ... Mehrzentrum Für Demokratie Und Vielfalt - Neukonzeption Und Grundsanierung - Aufzug Technische Daten: Elektrisch Betriebener Aufzug Ohne Maschinenraum Barrierefreiheit: Aufzugs-typ 2 Nach Din / En81-70; Tragkraft: Mind. 630 Kg / 8 Personen / Rollstuhlgerechte Kabinengröße; Betriebsgeschwindigkeit: 1 M/sec.; Haltestellen: 5; Türen Gegenüberliegend: 0; Türen Übereck: 0; Förderhöhe: 11,29 M; Kabinenbreite: Mind. 1100 Mm; Kabinentiefe: Mind. 1400 Mm; Kabinenhöhe: 2200 Mm; Türbreite: Mindestens 900 Mm; Türhöhe: Mindestens 2100 Mm; Schachtbreite: 1600 Mm; Schachttiefe: 1930 Mm; Schachtkopf: Ca. 3470 Mm, Gem. Beiliegenden Schnitt; Schachtgrube: Ca. 650 Mm, Gem. Beiliegenden Schnitt. Aufzugsanlage Elektrisch Betriebener Aufzug Ohne Maschinenraum Barrierefreiheit: Aufzugs-typ 2 Nach Din / En81-70 Tragkraft: Mind. 630 Kg / 8 Personen / Rollstuhlgerechte Kabinengröße; Betriebsgeschwindigkeit: 1 M/sec.; Haltestellen: 5; Türen Gegenüberliegend: 0; Türen Übereck: 0; Förderhöhe: 11,29 M; Kabinenbreite: Mind. 1100 Mm; Kabinentiefe: Mind. 1400 Mm; Kabinenhöhe: 2200 Mm; Türbreite: Mindestens 900 Mm; Türhöhe: Mindestens 2100 Mm; Schachtbreite: 1600 Mm; Schachttiefe: 1930 Mm; Schachtkopf: Ca. 3470 Mm, Gem. Beiliegenden Schnitt; Schachtgrube: Ca. 650 Mm, Gem. Beiliegenden Schnitt.

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (bauleistung) Ve_4-070.1_förderanlagen Förderanlagen, Aufzugsanlagen, Fahrtreppen Und Fahrsteige (din 18 385); Ve_4-070.1_förderanlagen 1x Personenaufzüge Durchlader 630 Kg 7 Bzw. 6 Haltestellen, Zweiknopfsamm ... Mehrve_4-070.1_förderanlagen Förderanlagen, Aufzugsanlagen, Fahrtreppen Und Fahrsteige (din 18 385); Ve_4-070.1_förderanlagen 1x Personenaufzüge Durchlader 630 Kg 7 Bzw. 6 Haltestellen, Zweiknopfsammelsteuerung 1x Personenaufzüge Durchlader 630 Kg 6 Haltestellen, Zweiknopfsammelsteuerung 2x Personenaufzüge Als Gruppe Durchlader 2.000 Kg 8 Haltestellen, Gruppensammelsteuerung * Verwendung Von Fair Gehandelten Produkten * Ökologisch Nachhaltige Produkte * Innovativ Orientierte Produkte Und Dienstleistungen

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (bauleistung) Zimmer- Und Holzbauarbeiten Crs Zimmer- Und Holzbauarbeiten Zimmer- Und Holzbauarbeiten Crs Zimmer- Und Holzbauarbeiten Ersatzneubau Cuno-raabe-schule Holzbau Für Neubau Und Einbau Holzkonstrukti ... Mehrzimmer- Und Holzbauarbeiten Crs Zimmer- Und Holzbauarbeiten Zimmer- Und Holzbauarbeiten Crs Zimmer- Und Holzbauarbeiten Ersatzneubau Cuno-raabe-schule Holzbau Für Neubau Und Einbau Holzkonstruktion In Ehemaliges Kirchengebäude

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (dienstleistungen) Widi Gestellung Fahrzeug Sm Idstein 2025-2028 Gestellung Winterdienstfahrzeug Sm Idstein 2025-2028 Widi Gestellung Fahrzeug Sm Idstein 2025-2028 Gestellung Eines Fahrzeuges Für Den Winterdienst O ... Mehrwidi Gestellung Fahrzeug Sm Idstein 2025-2028 Gestellung Winterdienstfahrzeug Sm Idstein 2025-2028 Widi Gestellung Fahrzeug Sm Idstein 2025-2028 Gestellung Eines Fahrzeuges Für Den Winterdienst Ohne Ausstattung/anbauteile

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (bauleistung) Neubau Freizeitbad - Sportpark Rheinhöhe, Wiesbaden Los 017 Dämmarbeiten Tga Neubau Freizeitbad - Sportpark Rheinhöhe, Wiesbaden Wesentliche Leistungen Der Maßnahme: Dämmung Von Warm- Und Kaltge ... Mehrneubau Freizeitbad - Sportpark Rheinhöhe, Wiesbaden Los 017 Dämmarbeiten Tga Neubau Freizeitbad - Sportpark Rheinhöhe, Wiesbaden Wesentliche Leistungen Der Maßnahme: Dämmung Von Warm- Und Kaltgehenden Kanälen Bzw. Leitungen Für Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- Und Feuerlöschtechnik Mit Elastomerschaum Sowie Mineralwolle. Teilweise Mit Begleitheizung, Teilweise Mit Blechmantel. Dämmung Von Verteilern Und Speichern. Kanäle Rd. 4.300 M2 Elastomerschaum Und Rd. 15.000 M2 Mineralwolle, Rohrleitungen Rd. 7.000 Lfm Elastomerschaum Und Rd. 9.000 Lfm Mineralwolle Feuerbeständige Ummantelungen Rd. 800 M2.

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (bauleistung) Gerüstarbeiten Gerüstarbeiten (din 18 451); Gerüstarbeiten Gerüstarbeiten Auf- Und Abbau Längenorientiert Standgerüst Arbeits-schutzgerüst 3kn/m2 Sw09 H1, Inkl. Vorhaltung 2.140,00 M² Auf- Und ... Mehrgerüstarbeiten Gerüstarbeiten (din 18 451); Gerüstarbeiten Gerüstarbeiten Auf- Und Abbau Längenorientiert Standgerüst Arbeits-schutzgerüst 3kn/m2 Sw09 H1, Inkl. Vorhaltung 2.140,00 M² Auf- Und Abbau Längenorientiert Standgerüst Arbeits-schutzgerüst 3kn/m2 Sw09 H1, Inkl. Vorhaltung 165,00 M² Auf- Und Abbauen Längenorientiert Standgerüst Arbeitsgerüst 2kn/m2 Sw06 H1, Inkl. Vorhaltung 200 M² Auf- Und Abbau Seitenschutz Aller Gerüstlagen 4lagen H 11m, Inkl. Vorhaltung 707,00 M Auf - Und Abbau Dachfanggerüst Netz B 0,5-0,6m, Inkl. Vorhaltung 185,00 M Auf- Und Abbau Treppenaufgang Einläufig H 11-12m Lauf-b 1-1,5m, Inkl. Vorhaltung 3 St Gerüstbekleidung Plane, Anbringen, Abbauen, Inkl. Vorhaltung 2.305,00 M²

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (lieferungen) Lieferung Von Vier Herz-lungen-maschinen Mit Den Anstehenden Investitionen Sollen Insgesamt Bis Zu Sieben Herz-lungen-maschinen Beschafft Werden. 2025: 4 Stück 2026: Optional 3 Stück Lieferung V ... Mehrlieferung Von Vier Herz-lungen-maschinen Mit Den Anstehenden Investitionen Sollen Insgesamt Bis Zu Sieben Herz-lungen-maschinen Beschafft Werden. 2025: 4 Stück 2026: Optional 3 Stück Lieferung Von Vier Herz-lungen-maschinen Mit Den Anstehenden Investitionen Sollen Insgesamt Bis Zu Sieben Herz-lungen-maschinen Beschafft Werden. Aktuell Werden In Der Kerckhoff - Klinik Jährlich Ca. 2200 Eingriffe In Verbindung Mit Einer Hlm Im Bereich Der Herz- Und Thoraxchirurgie Durchgeführt. Es Sollen 4 Herz-lungen-maschinen Im Jahr 2025 Geliefert Werden Und Optional Weitere 2 Bis 3 Herz-lungen-maschinen Im Ersten Quartal 2026. Die Anzahl Der Optional Weiteren 2 Bis 3 Herz- Lungen- Maschinen Werden Im Laufe 2025 Des Jahres Evaluiert.

Auftragsbekanntmachung – Allgemeine Richtlinie, Standardregelung Offenes Verfahren (dienstleistungen) Aqb 23 M3-02: Coaching, Orientierung, Vermittlung Von Erziehenden - In Teilzeit Aqb 23 M3-02: Coaching, Orientierung, Vermittlung Von Erziehenden - In Teilzeit Aqb 23 M3-02: Coaching, Orientierung ... Mehraqb 23 M3-02: Coaching, Orientierung, Vermittlung Von Erziehenden - In Teilzeit Aqb 23 M3-02: Coaching, Orientierung, Vermittlung Von Erziehenden - In Teilzeit Aqb 23 M3-02: Coaching, Orientierung, Vermittlung Von Erziehenden - In Teilzeit Leistungsgegenstand Ist Die Durchführung Eines Niederschwelligen Teilzeit-projektes Mit Individuell-passgenauem Und Intensivem Coaching Für Erwerbslose, Von Arbeitslosigkeit Bedrohte Oder Arbeitssuchende Frauen Vorrangig Mit Erziehungs-, Sorge- Oder Pflegeaufgaben. Inhalte Sind Die Heranführung An Ausbildung, Qualifizierung Und Arbeitsaufnahme, Die Feststellung Und Verringerung Oder Beseitigung Von Vermittlungshemmnissen Oder Problemlagen Wie Z.b. Mangelnder Kinderbetreuung Mit Dem Ziel, Die Teilnehmerinnen In Den Arbeitsmarkt Zu Integrieren. Im Projekt Wird Bei Präsenzmodulen Und Individuellem Bedarf Eine Kinderbeaufsichtigung Angeboten. Der Vergabezeitraum Beginnt Ab Dem 01.09.2025 Und Endet Zum 31.08.2026, Er Läuft Somit Ein Jahr Bzw. Zwölf Monate. Er Beinhaltet Zudem Die Option Auf Einmalige Verlängerung Um Ein Weiteres Jahr Bzw. Weitere Zwölf Monate, Somit Bis Zum 31.08.2027. Der Wetteraukreis Wird Zu Gegebener Zeit Informieren, Ob Die Option In Anspruch Genommen Wird Oder Nicht. Nicht Nur Im Sgb Ii Und Sgb Iii, Sondern Insgesamt Ist Es Bezüglich Des Fachkräftemangels Eine Herausforderung, Die Erwerbsbeteiligung Von Frauen Zu Fördern. Da Frauen Jedoch Aufgrund Von Care-arbeit In Form Von Kinderbetreuung Oder Pflege Von Angehörigen Dem Arbeitsmarkt Oft Nicht Vollständig Zur Verfügung Stehen, Ist Die Frage Nach Bewältigung Des Balanceaktes Zwischen Beruf Und Familie Zur Erhöhung Der Erwerbsbeteiligung Von Frauen Von Bedeutung. Hier Gibt Es Ansätze, Die Lebensphasen Von Frauen Nach Care-arbeit Oder Pflege Stärker In Den Fokus Zu Nehmen, Da Oftmals Ressourcen Oder Potentiale Frei Gesetzt Werden Können. Diese Prozesse Verlaufen Meist Nicht Linear, Sondern Individuell Unterschiedlich, So Dass Hier Kein Modell Eine Pauschallösung Liefert. Die Förderangebote Müssen Daher Eine Sensibilität Für Care-arbeitende Im Erwerbsleben Umfassen Und Auch Ein Passendes Arbeitsumfeld Befördern. Durch Dieses Projekt Sollen Frauen Im Wetteraukreis Für Die Aufnahme Einer Qualifizierten Und Existenzsichernden Erwerbsarbeit Oder Einer Sozialversicherungspflichtigen Teilzeitarbeit Motiviert Und Hierauf Vorbereitet Werden. Es Richtet Sich Vorrangig An Frauen, Die Durch Familien- Oder Sorge-/ Pflegeaufgaben Auf Dem Arbeits- Oder Ausbildungsmarkt Benachteiligt Werden Und Die (zunächst) Nur In Teilzeit (halbtags) An Einem Förderprojekt Teilnehmen Können. Durch Das Projektangebot Sollen Sich Die Erwerbsbeteiligung Von Frauen Und Ihre Soziale, Gesellschaftliche Und Berufliche Teilhabe In Der Region Weiter Verbessern. Es Sollen Längerfristig Qualifizierte Fachkräfte Für Die Region Wetteraukreis Gewonnen Bzw. Gehalten Werden. Damit Wird Sowohl Die Chancengleichheit Als Auch Die Wirtschaftliche Leistungs- Und Wettbewerbsfähigkeit Der Region Gestärkt. Frauenspezifische Ansprache, Individuell- Passgenaues Coaching Und Training Mit Dem Ziel Der Integration In Qualifizierte Sozialversicherungspflichtige Erwerbsarbeit, Bei Bedarf Berufliche Neuorientierung Oder Übergang In Qualifizierung Oder Berufsausbildung Auch In Teilzeit Ist Das Projektziel.