Ministry Of Ecological Transition, Ministry Of Territorial Cohesion, Ministry Of The Sea Ministerial Center For The Development Of Human Resources 92800 PUTEAUX Tender

La Présente Consultation Vise À Concevoir Et Déployer Des Formations À La Prise De Parole En Public, Pour Ces Cadres Supérieurs Et Dirigeants.#x0d; #x0d; Dans Le Cadre De La Réforme De La Haute Fonction Publique, Une Démarche D’accompagnement Des Talents A Été Mise En Place Par La Délégation Interministérielle À L’encadrement Supérieur (diese) Pour Préparer Les Cadres Supérieurs À Potentiel À Accéder À Des Postes À Plus Fortes Responsabilités Et Notamment Aux Emplois De Direction De L’etat.#x0d; Ce Programme Est Mixte Et S’appuie Sur Des Modules Interministériels Et Des Actions Ministérielles.#x0d; Pour Le Pôle Ministériel, Le Dispositif Est Piloté Par La Délégation À L’encadrement Supérieur (des). Le Parcours D’accompagnement Mis En Place Vise À Permettre À Chaque Cadre Supérieur D’identifier Ses Talents, Moteurs Et Axes De Développement, De S’approprier Les Codes Du Recrutement Et De Prendre Conscience Des Changements De Posture Associés À L’exercice De Postes De Comportant Des Responsabilités Et Une Dimension Managériale Plus Importantes.#x0d; Ces Cadres Supérieurs Se Destinent À Des Fonctions De Cadres De Direction De L’etat Comme Celles De Sous-directeur, De Directeur De Projet Ou D’expert De Haut Niveau En Administration Centrale, De Directeur/directrice Adjoint En Services Déconcentrés, De Membre Du Comité Exécutif D’un Établissement Public. Au Besoin, Des Cadres Supérieurs Occupant Déjà Ce Type De Fonctions Pourront Également Bénéficier De Cet Accompagnement À La Prise De Parole En Public.