Tender Results of Gemeente Den Haag

In hire medical personnel GGD Haaglands and JGZ

Dit is de Selectieleidraad voor de Europese Aanbesteding Brandverzekeringen VVE’s & Inboedelverzekering Pandhuisdienst van de Gemeente Den Haag. De gemeente Den Haag wenst per 01-01-2023 nieuwe verzekeringen af te sluiten met zoveel verzekeraars als nodig. De gemeente Den Haag acht het belangrijk de aanbestedingsprocedure zo laagdrempelig en toegankelijk mogelijk in te richten. De tijdsinspanning om een aanmelding te doen is laag en Gegadigden krijgen de mogelijkheid hun aanmeldvragen te stellen via twee online sessies. De gemeente Den Haag wil hiermee zoveel mogelijk verzekeraars geïnteresseerd krijgen en behouden. Aan de Aanmelding voor één of meerdere percelen (totaal 7 percelen) zijn geen consequenties verbonden. Gegadigden kunnen na ontvangst van achtergrondinformatie in de Gunningsfase alsnog besluiten geen first bid te doen.

Doel van de aanbesteding is om tijdelijk extra extern personeel met de juiste kwaliteiten tijdig en flexibel via derden inzetbaar te krijgen op een moment dat dat nodig is, en daarbij de facilitaire/organisatorische inzet van de GGD voor de bemensing tot een minimum te beperken. De GGD blijft niettemin altijd inhoudelijk verantwoordelijk voor de levering van zijn diensten aan de samenleving en opdrachtgevers.

De gemeente Den Haag heeft een Europese aanbesteding doorlopen voor Verduurzaming Verlichting Sportaccommodaties voor drie percelen. Voor alle drie de percelen zijn geen geschikte inschrijvingen ontvangen. De gemeente Den Haag wil haar sportaccommodaties verduurzamen en het vervangen van de bestaande verlichting door LED is daar een onderdeel van. De aanbesteding is verdeeld in drie percelen. Het betreft het vervangen van alle aanwezige standaard verlichting door LED door het gehele pand. Het betreft een 11 –tal sporthallen en 6 zwembaden (waarvan 2 combi's). Bij de zwembaden is al LED- verlichting boven het water op de zwemzalen aanwezig is, maar nog niet in alle nevenruimten, zoals kleedkamers, gangen etc.

Voor de volgende onderdelen van de Wmo worden per 1 januari 2023 nieuwe contracten met aanbieders gesloten: - Huishoudelijke hulp - Sociaal & persoonlijk functioneren en Zelfzorg en gezondheid (o.a. beschermd wonen). - Dagbesteding

De gemeente wil een overeenkomst afsluiten met een organisatie die de deskundigheid en expertise heeft om taaltrainingen aan de gemeentelijke doelgroep uit de Participatiewet te verzorgen. Goede en/of voldoende beheersing van de Nederlandse taal ziet de gemeente als één van de kwalificaties die nodig is om gelijkwaardig deel te kunnen nemen in de maatschappij, naar werk te bewegen en op het werk duurzaam inzetbaar te zijn. Het doel van het aanbieden van taaltrainingen is dan ook taalverbetering om de kansen op de arbeidsmarkt en/of de maatschappelijke zelfredzaamheid van de kandidaten te vergroten. Wij richten ons initieel op de doelgroep die kan re-integreren naar werk en daarnaast ook op een nog te bepalen deel van de mensen dat kan participeren.

De Dienst Stedelijke Ontwikkeling heeft behoefte aan het inzetten van extern personeel voor verschillende specialismen, niet reeds ondervangen in andere mantelovereenkomsten van de Gemeente Den Haag. De Europese aanbesteding is verdeeld in vijf (5) percelen die per perceel worden gegund aan een of meerdere raamovereenkomstpartijen.

Het doel van deze Europese Aanbesteding is het sluiten van een overeenkomst voor een MDR-oplossing, waarbij deze dienstverlening volgens het ‘as a service’ principe bij één Opdrachtnemer wordt afgenomen. Gekozen is voor een Europese Aanbesteding volgens de concurrentiegerichte dialoogprocedure. Dit betekent dat iedere Gegadigde zich kan aanmelden voor de selectiefase. De Opdrachtgever zal in de selectiefase uit de tijdig binnengekomen geldige aanvragen maximaal vier partijen selecteren die worden uitgenodigd voor deelname in de dialoogfase en de daaropvolgende gunningsfase.

Gemeente Den Haag zoekt één externe partner/partij die als flexibele schil rondom de vaste loonwaarde deskundigen van de gemeente in staat is om - met gecertificeerde en in het loonwaarde register geregistreerde loonwaarde deskundigen - op jaarbasis 750 tot 1100 kwalitatief goede loonwaarde metingen te verrichten. Dit volgens de methodiek van landelijk vastgestelde uniforme loonwaarde meting.

De afdeling Verkeersmanagement heeft behoefte aan de inhuur van verkeerskundigen en het afnemen van verkeerskundige diensten. De huidige contracten voor de inhuur van verkeerskundigen en het afnemen van verkeerskundige diensten lopen af. Opdrachtgever heeft behoefte aan nieuwe contracten en houdt daarom onderhavige aanbesteding. Met het inhuren van verkeerskundigen en het afnemen van verkeerskundige diensten wil Opdrachtgever het volgende bereiken: • Flexibiliteit om pieken in het werk op te vangen. Het tempo van de groei van de stad en het aantal projecten leidt tot meer inspanningen van het team evenals technologische ontwikkelingen; • Het aantrekken van ontbrekende kennis die te specialistisch is om in de formatie op te nemen; • Ontbrekende kennis en ervaring aantrekken om vaste medewerkers verder te ontwikkelen; • Gesteld staan als onverhoopt personeelsverloop optreedt totdat vaste functievervulling gelukt is.