Landeshauptstadt Potsdam Tender

Title: Erbringung Von Personal- Marketing- Leistungen Fã¼r Die Landeshauptstadt Potsdam description: Die Landeshauptstadt Potsdam(lhp) Verfã¼gt Aktuell über Keinen Vertragspartner, Der Grundsã¤tzlich Die Verã¶ffentlichung Von Stellenanzeigen Vornimmt. Die Verã¶ffentlichung Von Stellenanzeigen Auf Der Eigenen Karriereseite Der Homepage Der Lhp Und In Kostenfreien Jobbã¶rsen, Die Auf Stellenangebote Fã¼r Den öffentlichen Dienst Spezialisiert Sind, Werden Durch Die Arbeitsgruppe Recruiting/personalgewinnung Selbst Erbracht Und Sind Nicht Auftragsgegenstand Der Ausschreibung. Darunter Fallen Z.b. Die Jobbã¶rsen Der Arbeitsagentur Fã¼r Arbeit, Www.brandenburg.de, Www.interamt.de, Www.bund.de Oder Www.ebay-kleinanzeigen.de. In Den Kommenden Jahren Sind Auf Allen Ebenen Sowie Durch Alle Geschã¤ftsbereiche Der Lhp Hindurch (s. Anlage 1 Organigramm Gesamtverwaltung) Verschiedene Positionen Neu- Und Nachzubesetzen. Bisherige Schã¤tzungen Ergeben Ein Jã¤hrliches Verã¶ffentlichungsvolumen Von 500 Stellen. Unter Die Schã¤tzung Fallen Auch Jene Stellenanzeigen, Die Erneut Bzw. Mehrmals Verã¶ffentlicht Werden Mã¼ssen. Gleichwohl Kã¶nnen Mit Einer Stellenanzeige Auch Mehrere Vakante Stellen Verã¶ffentlicht Werden, Da In Einem Bereich Mehrere Mitarbeitende Mit Gleichen Aufgabenschwerpunkten Gesucht Werden. Eine Hohe Anzahl Der Vakanten Stellen Ist öffentlich Auszuschreiben, Da Nicht Alle Stellen Durch Interne MaãŸnahmen Besetzt Werden Kã¶nnen. Durch Den Wandel Des Arbeitsmarktes Zugunsten Eines Arbeitnehmendenmarktes Und Den Wachsenden Personalmangel Ist Die Lhp Bestrebt, Max. Aufmerksamkeit Fã¼r Ihre Stellenangebote Zu Generieren. Die Notwendige Reichweite Und Einschlã¤gige Erfolgsversprechende Ansprache Der Verschiedenen Zielgruppen Fã¼r Lhp-stellen Soll Durch Die Beschaffung Von Kostenpflichtigen Verã¶ffentlichungskanã¤len Fã¼r Stellenanzeigen Erreicht Und Der Recruitingerfolg Verbessert Werden. Bei Der Vergabe Handelt Es Sich Um Eine Dienstleistung Zur Verã¶ffentlichung Von Stellenanzeigen Auf Kostenpflichtigen Verã¶ffentlichungskanã¤len. Verã¶ffentlichungskanã¤le Sind Online-jobbã¶rsen Und Social-media-kanã¤le. Die Leistung Soll In Zwei Losen Vergeben Werden. Die Angebote Kã¶nnen Fã¼r Ein Einzelnes Los Oder Fã¼r Beide Lose Gesamt Abgegeben Werden. Eine Angebotslimitierung Erfolgt Nicht. Die Lhp Hat Ein Grã¶ãŸtmã¶gliches Interesse An Einer Vielfã¤ltigen Und Reichweitenstarken Ausstrahlung Ihrer Stellenanzeigen. Vor Diesem Hintergrund Wã¤re, Neben Der Umsetzung Der Nachfolgend Beschriebenen Leistungen In Pkt. 3 Der Leistungsbeschreibung (lb), Der Verã¶ffentlichung Von Stellenanzeigen Auf Online-jobbã¶rsen, Auch Die Nutzung Von Social Media Diensten In Bezug Auf Die Leistungserbringung Wã¼nschenswert. Dies Findet Berã¼cksichtigung Im Rahmen Der Angebotsprã¼fung Bei Der Bewertung Der Leistungsqualitã¤t. Nã¤here Angaben S. Bewertungsmatrix. Allgemeine Anforderungen An Den Auftragsgegenstand: Im Folgenden Werden Die Anforderungen An Den Auftragsgegenstand Nã¤her Beschrieben. Unter 3.1 Und 4. Der Leistungsbeschreibung Werden Anforderungen Aufgefã¼hrt, Die Fã¼r Beide Lose Gelten. Losspezifische Anforderungen Werden Unter 3.2, 3.3 Und 5. Der Lb Aufgelistet Und Ergã¤nzen Die Genannten Kriterien. Alle Beschriebenen Anforderungen Sind Als Mindestanforderungen An Den Auftragsgegenstand Anzusehen. Das Bedeutet, Dass Bereits Bei Nicht-erfã¼llung Eines Der Genannten Anforderungen, Betroffene Angebote Nicht Weiter Berã¼cksichtigt Werden Und Zum Ausschluss Fã¼hren. Es Sind Insbesondere Leistungen Fã¼r Die Komplette Administrative Abwicklung Zu Beschaffen, Die Mit Einer Anzeigenschaltung Auf Einem Geeigneten Verã¶ffentlichungskanal Verbunden Sind. Weitere Leistungen Sind Die Gestaltung, Publikation Und Insertion Sowie Kontrolle Und Reporting Von Kostenpflichtigen Stellenanzeigen. Vom Leistungsgegenstand Explizit Ausgenommen Sind Stellenanzeigen In Verbindung Mit Image- Und/ Oder Employer-branding-kampagnen. Printmedien, Insbesondere Fachmagazine Und Tageszeitungen, Sind Vom Leistungsgegenstand Ebenfalls Ausgenommen. Der Auftragnehmende Verpflichtet Sich Im Rahmen Der Stellenanzeigenverã¶ffentlichungen Folgende Leistungen Als Mindestanforderung Zu Erbringen: A) Kostenfreier Zugang Fã¼r Die Bewerbenden Der Lhp-stellenanzeige Auf Der Jeweiligen Jobbã¶rse B) Benennung Persã¶nlicher Kundenbetreuer Samt Kontaktdaten (e-mail Und Telefonnummer) Im Unternehmen Mit Einer Erreichbarkeit Von Montag Bis Donnerstag In Der Zeit Von 8.00 Bis 16.00 Uhr Und Freitag 8.00 Bis 14.00 Uhr (max. 3 Ansprechpartner Aus Dem Bereich Anzeigenschaltung). An Bundesweiten U. Zusã¤tzlichen Gesetzlichen Feiertagen Sowie Dienstfreien Tagen In Berlin/brandenburg Ist Eine Erreichbarkeit Nicht Gefordert. Der Auftragnehmer Stellt Sicher, Dass Eine Geeignete Vertretung Fã¼r Urlaubszeiten Oder Bei Sonstigen Kurzfristigen Ausfã¤llen Der Persã¶nlichen Kundenbetreuer Zur Verfã¼gung Steht B) Abstimmung Und Umsetzung Von Änderungswã¼nschen Oder Korrekturen Des Auftraggebers, Werden Innerhalb Von 24 Stunden Werktags Von Montag Bis Freitag Nach Verã¶ffentlichung Der Anzeige Ohne Aufpreis Durch Den Auftragnehmer Umgesetzt C) Jegliche Schriftliche Und Mã¼ndliche Kommunikation Zwischen Auftraggeber Und Auftragnehmer Erfolgt AusschlieãŸlich In Deutscher Sprache D) Verã¶ffentlichungskontrolle Und Verfolgung Von Reklamationen E) AusschlieãŸliche Nutzung Von Genehmigten Bild- Und Logomaterial Der Lhp, Die Den Auftragnehmern Zur Verfã¼gung Gestellt Wurden F) Sicherstellung Einer Smarten Anzeige Unserer Stellenanzeigen In Mobilen Endgerã¤ten; Optimierte Darstellung Auf Mobilen Endgerã¤ten (android/ Ios) G) Die Stelleninteressierten Sollen Per Hyperlink Auf Die Karriereseite Der Lhp Weitergeleitet Werden. Das Bewerbermanagement Erfolgt Nicht über Die Externe Online-plattform Der Jobbã¶rse, Sondern Einheitlich über Das Bestehende Bewerbermanagementsystem Der Lhp H) Verã¶ffentlichungszeitraum Pro Stellenanzeige Von Mind. 30 Tagen I) Zielgruppengerechte Verschlagwortung Und Rubrizierung Des Stellentitels Und Anzeigentextes Im Internet Weitere Angaben S. Leistungsbeschreibung