K Ge Kommune Tender

Udbuddet Vedrører Indkøb Af Coaching Og Psykologisk Krisehjælp Til Medarbejdere I Køge Kommunes Enheder Og Institutioner, Men Ikke Kommunens Selvejende Institutioner. For Nuværende Er Ordregivers Indkøb Af Coaching Og Psykologisk Krisehjælp Samlet I Én Aftale. Med Nærværende Udbud Ønsker Ordregiver At Indgå Separate Delaftaler For Hhv. Coaching (delaftale 1) Og Psykologisk Krisehjælp (delaftale 2). En Tilbudsgiver Kan Byde På Begge Delaftaler, Men Kan Kun Tildeles Én Af Aftalerne. Delaftale 1 – Coaching Køge Kommune Vil Give Ledere Med Personaleansvar Mulighed For At Visitere Medarbejdere Med Forventet Langtidssygefravær Til Coachende Samtaler - F.eks. Af Medarbejdere, Der Er Stressramte Eller Er I Risiko For At Udvikle Stress Samt Medarbejdere Med Depression. Coaching Skal Have Fokus På At Fastholde Medarbejderen/medarbejderne Bedst Muligt På Arbejdspladsen/arbejdsmarkedet. Delaftale 1 Omfatter • Coachende Samtaler Mellem Medarbejder Og Tilbudsgivers Konsulent • Gruppecoaching, Hvor En Række Medarbejdere Har Sideløbende Konsultationsforløb. Med Gruppecoaching Menes Forløb, Der Vedrører En Hel Arbejdsplads, Et Team El.lign. Delaftale 2 - Psykologisk Krisehjælp Køge Kommune Vil Give Ledere Med Personaleansvar Mulighed For At Visitere Medarbejdere, Der Har Oplevet Vold, Trusler Eller Pludselig Opståede Traumatiske Hændelser Til Psykologisk Krisehjælp. Krisehjælpen Skal Have Fokus På At Fastholde Medarbejderen/medarbejderne Bedst Muligt På Arbejdspladsen/arbejdsmarkedet. Delaftale 2 Omfatter • Psykologisk Krisehjælp Mellem Medarbejder Og Tilbudsgivers Konsulent • Gruppesessioner, Hvor En Række Medarbejdere Har Sideløbende Konsultationsforløb. Med Gruppesessioner Menes Forløb, Der Vedrører En Hel Arbejdsplads, Et Team El.lign.